IVL utvecklar nya metoder för
bemanningsföretagens arbetsmiljöarbete

Arbetsmiljöansvaret för anställda i bemanningsföretag är enligt Arbetsmiljö-lagen delat mellan bemanningsföretaget och det inhyrande företaget. Erfarenheten och studier pekar dock på att det kan vara svårt att få detta delade ansvar att fungera väl i praktiken.

- När ansvaret är delat är det viktigt att det finns en tydlighet i vem som ansvarar för vad men också att bemanningsföretaget och det inhyrande företaget samarbetar om frågor som en part inte kan hantera helt på egen hand, säger Ann-Beth Antonsson.

Det nya projektet ska ta fram ett bättre underlag för arbetsmiljöarbete i bemannings-företag samt utveckla metoder som tydliggör ansvaret för arbetsmiljön redan vid upphandling. Man ska också ta reda på vilka de vanligaste arbetsskadorna i bemannings-företagen är, vilka faktorer som bidragit till olyckorna samt studera bemanningsföretag med ett bra arbetsmiljöarbete. Arbetet ska resultera i ett förslag på hur arbetsmiljöfrågor kan tas med i upphandling av och avtal med bemanningsföretag.

För ytterligare information kontakta Ann-Beth Antonsson, 08-598 563 47.